De Tijdelijke Evaluatie Meting (TEM)

Inleiding

Vele van onze Krav Maga leden willen weten waar ze staan met hun kennis m.b.t. Krav Maga. Vandaar dat ik (voorlopig enkel mogelijk in Merelbeke op zaterdag en in Harelbeke op woensdag) deze TEM (Tijdelijke Evaluatie Meting) drie maal per jaar zal organiseren. De TEM is wat het leest: deze is tijdelijk, het is een evaluatie en het is een meting. Tijdelijk omdat wie bijvoorbeeld een jaar niet traint niet meer hetzelfde niveau zal halen. Ter info: het is niet omdat u op een bepaald moment in uw leven het niveau van ‘een zwarte gordel’ behaalde en daarna bijvoorbeeld een jaar stopt met trainen dat u bij mij dan gewoon terug erkend wordt als niveau ‘zwarte gordel’ (daarom werk ik niet met een gordel systeem). Het is een meting omdat iedereen eens een minder goede dag kan hebben en het is een evaluatie omdat ongeacht het zo goed mogelijk te objectiveren van de meting, dit steeds een subjectief kantje zal hebben van de evaluator (inschattingsvermogen).

Wat houdt TEM in?

De TEM bestaat uit drie onderdelen. In het eerste deel wordt je verondersteld van 5 maal de drie minuten van ‘BAS RUTTEN THAI BOXING’ aan te kunnen. Meer info tijdens de les). Het tweede onderdeel bestaat uit het continu uitvoeren van 20 geselecteerde technieken (meer uitleg in de les). De selectie van de technieken hangt af van uw kennisniveau (zie lijst kennisniveau’s). Het derde en laatste onderdeel bestaat uit het uitvoeren van combinaties trappen en stoten en dit 3 maal 3 minuten ‘volle bak’ tegen het stootkussen (met tussen elke 3 minuten een pauze van 1 minuut).

De tijdelijke evaluatie’s

  1. TEM A: (Inhoud van de evaluatie -> LINK HIER)
  2. TEM B: (Inhoud van de evaluatie -> coming soon)
  3. TEM C: (Inhoud van de evaluatie -> coming soon)
  4. TEM D: (Inhoud van de evaluatie -> coming soon)
  5. TEM E: (Inhoud van de evaluatie -> coming soon)
  6. TEM F: (Inhoud van de evaluatie -> coming soon)
  7. TEM G: (Inhoud van de evaluatie -> coming soon)
  8. TEM H: (Inhoud van de evaluatie -> coming soon)

Organisatie en Regels voor deelname aan TEM

  • Iedereen start met het afleggen van TEM A
  • Je kan pas TEM B afleggen indien je ‘Zeer Goed’ behaalt op TEM A
  • Je kan pas TEM C afleggen indien je ‘Zeer Goed’ behaalt op TEM B
  • Je kan pas TEM D afleggen indien je ‘Zeer Goed’ behaalt op TEM C
  • Je kan pas TEM E afleggen indien je ‘Zeer Goed’ behaalt op TEM D
  • Je kan pas TEM F afleggen indien je ‘Zeer Goed’ behaalt op TEM E
  • Je kan pas TEM G afleggen indien je ‘Zeer Goed’ behaalt op TEM F
  • Je kan pas TEM H afleggen indien je ‘Zeer Goed’ behaalt op TEM G
  • Bij een onvoldoende dien je een TEM lager kennisniveau opnieuw af te leggen (tenzij je deelnam aan TEM A, dan dien je de volgende keer terug TEM A af te leggen)
  • Bij een voldoende mag je de volgende keer hetzelfde TEM kennisniveau opnieuw afleggen en proberen een zeer goed te behalen.
  • Enkel bij een ‘Zeer Goed’ kan u een TEM hoger afleggen
  • Zeer Goed = minstens 32/40
  • Voldoen = tussen 20/40 en 32/40
  • Onvoldoende = minder dan 20/40
  • Drie maal per jaar zal er een TEM plaatsvinden: De laatste week van november, de laatste week van februari en de laatste week van juni.
  • Indien er meer dan 1 jaar is verstreken na uw laatste TEM zal u automatisch bij de volgende TEM eerst een kennisniveau lager dienen af te leggen (behalve als uw laatste TEM een TEM A was, dan legt u terug een TEM A af).
  • Een TEM duurt ongeveer 1 uur per persoon
  • Voor het afleggen van een hogere TEM zal u steeds voor aanvang het TEM formulier van de vorige TEM dienen voor te leggen. Bij verlies … spijtig… ‘go back to TEM A’.
  • Voor het afleggen van een TEM dient u over een trainingspartner te beschikken
  • Dit is een meting van het kennisniveau, dit is geen meting van het ervaringsniveau … om goed over na te denken

 

TIJDELIJKE EVALUATIE METING

 


Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s